少し前になりますが、
夕方のニュースで、
ある会社の禁煙率を下げるための面白い取組が放送されてました
禁煙を宣言した者には一時金をあげ、半年達成したものには報奨金を上げるというのです。
社員の健康維持、促進が狙いということで文字通り面白いなと思いました
しかし
弊社に置き換えるとどうだろう・・・
精密部品を加工してるうちの社員は、ワークを削る音を聞き分けたり
かなり集中力のいる作業をやってます
なので、工程の区切り区切りが一息入れて集中力をリセットするタイミングとなってます
頭を切り替えリラックスタイムとなっているのが、
たばこを吸っている時間になっているのです（作業中でも、たばこは所定の場所で自由に吸っていいことになってます）
それを考えると禁煙禁煙と推し進めるのもどうかなと悩んでしまいます
もちろん社員には健康で長く勤めてほしい気持ちはあります
ということで
社内の禁煙推進を悩んでいる製造業の社長さんって意外と多いんじゃないでしょうか？